サイバーエージェントが独自の取締役交代制度「CA8」に基づく人事異動を行うと発表しました。ちまたでは藤田社長の側近中の側近で専務取締役COOの西條さんの退任が話題ですが、僕は新取締役に目がいきました。山内隆裕さん（CyberZ代表取締役社長）。僕と同い年なんですよ。1983年生まれの29歳。

サイバーエージェントは平均年齢が29歳。しかしながら、創業者の藤田さん含め、会社設立から徐々に年月がたってきたため、役員の年齢は上昇してきておりました。サイバーエージェントの子会社に関しては、１年目の新入社員含め、若くて勢い（もしくは才能）のある人を大抜擢することも多かったのですが、本体のサイバーエージェントに関しては、とても慎重に人選を行っている感じを受けていました。

一方で「当時ベンチャーだった会社も、時間がたって創業メンバーが歳をとれば、役員もオッサンだらけになるんだろうなー。よくある古い大企業みたいに」とも思ってもいました。

そこにきて29歳の大抜擢。年商1,200億。時価総額1,000億、社員2,400人（連結）の会社の役員に20代でもなれる。これは素敵なことだなと思います。

更に下記が山内さんの経歴。
素晴らしい。たくさん転職して、役員を歴任しているように思えます。

2006.4 (株)サイバーエージェント入社
2007.4 (株)サイバーエージェント最優秀新人賞受賞
2007.7 (株)マイクロアド設立MVP受賞
2007.9 (株)マイクロアド四半期MVP受賞
2007.11　N.Y出張
2008.5(株)CyberX設立　取締役　就任
2009.4(株)CyberX CAJJ賞受賞
2009.4(株)CyberZ設立　代表取締役社長　就任
2009.9(株)CyberZ　サイバーエージェント内事業で史上最速J4昇格
2009.9(株)CyberZ　連結総会ベスト子会社賞受賞
2010.4(株)CyberZ　連結総会ベスト子会社賞連続受賞
2011.4(株)CyberZ　 CAJJ賞受賞
2011.9(株)CyberZ　 2期連続でCAJJ賞受賞

これが、若くして成長できる仕組みなんでしょうね。

僕自身、サイバーエージェントは取引があり「ちゃらんぽらんだなぁ」と思う方も大勢いらっしゃいますが、売上も毎年伸びてますし、利益も出しているということは、優秀な方の割合も多いのだと思います。

同い年の山内さん、応援してます！